Jangan Mengajak Orang Lain Mewujudkan Mimpi-mimpi Mereka, Bila
Knowledge Leader
Pemimpin Berpengetahuan
Jangan Mengajak Orang Lain Untuk Mewujudkan Mimpi-mimpi Mereka, Sementara Mimpi-mimpi Kita Sendiri Masih Berupa Impian.
Pemimpin yang Baik ( Good Leader ) itu bisa menginspirasi dirinya sendiri untuk menjadi contoh panutan, Pemimpin yang Hebat (Great Leader ) itu bisa menginpirasi orang lain melakukan apa yang dia contohkan. Pemimpin yang Hebat adalah Manusia Pemimpin Berpengetahuan ( Knowledge Leader ), Knowledge Leader adalah Seorang INSPIRATOR bukan MOTIVATOR.
Jangan menjadi manusia Pemimpi, jadilah menjadi manusia PemimpiN. Menjadi manusia PemimpiN itu bukan sekedar karena merasa umur bisnis Kita lebih senior dari anggota tim, sehingga kita merasa berhak MEMOTIVASI anggota tim untuk melakukan apa yang kita sendiri tidak pernah lakukan, sementara kita sendiri hanya jago kandang, bicaranya teory, berpangku tangan malas di Zona bersih, tidak mau kotor, berkeringat dan malu turun ke lapangan karena merasa senior atau lebih tinggi pisisinya sehingga takut ketahuan tidak bisa menjadi contoh dalam standart quantitas, qualitas dalam bertumbuh dan berkembang baik personalnya maupun timnya.
Jadi selama tim dan bisnis Kita Tidak ada pertumbuhan & perkembangan berarti kita sedang berada di Zona Nyaman, sedangkan diri kita sendiri Adalah Manusia Pemimpi bukan PemimpinN. Kalau memang kita merasa Manusia PemimpiN, Kita harus terinspirasi sendiri tanpa batasan ataupun alasan untuk mau turun langsung ke lapangan mencontohkan prakteknya, sampai bisa menginspirasi seluruh anggota tim kita untuk meniru tanpa harus disuruh / dimotivasi / diajak dgn teori, dan akhirnya sampai ada indikasi hasilya yakni Bisnis Kita terus Bertumbuh dan Berkembang pesat baik quantitasnya maupun qualitasnya.
Pemimpin yang Baik ( Good Leader ) itu bisa menginspirasi dirinya sendiri untuk menjadi contoh panutan, Pemimpin yang Hebat (Great Leader ) itu bisa menginpirasi orang lain melakukan apa yang dia contohkan. Pemimpin yang Hebat adalah Manusia Pemimpin Berpengetahuan ( Knowledge Leader ), Knowledge Leader adalah Seorang INSPIRATOR bukan MOTIVATOR.
Jangan menjadi manusia Pemimpi, jadilah menjadi manusia PemimpiN. Menjadi manusia PemimpiN itu bukan sekedar karena merasa umur bisnis Kita lebih senior dari anggota tim, sehingga kita merasa berhak MEMOTIVASI anggota tim untuk melakukan apa yang kita sendiri tidak pernah lakukan, sementara kita sendiri hanya jago kandang, bicaranya teory, berpangku tangan malas di Zona bersih, tidak mau kotor, berkeringat dan malu turun ke lapangan karena merasa senior atau lebih tinggi pisisinya sehingga takut ketahuan tidak bisa menjadi contoh dalam standart quantitas, qualitas dalam bertumbuh dan berkembang baik personalnya maupun timnya.
Jadi selama tim dan bisnis Kita Tidak ada pertumbuhan & perkembangan berarti kita sedang berada di Zona Nyaman, sedangkan diri kita sendiri Adalah Manusia Pemimpi bukan PemimpinN. Kalau memang kita merasa Manusia PemimpiN, Kita harus terinspirasi sendiri tanpa batasan ataupun alasan untuk mau turun langsung ke lapangan mencontohkan prakteknya, sampai bisa menginspirasi seluruh anggota tim kita untuk meniru tanpa harus disuruh / dimotivasi / diajak dgn teori, dan akhirnya sampai ada indikasi hasilya yakni Bisnis Kita terus Bertumbuh dan Berkembang pesat baik quantitasnya maupun qualitasnya.
0 Response to "Jangan Mengajak Orang Lain Mewujudkan Mimpi-mimpi Mereka, Bila "
Post a Comment